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Licenciatura en Administraci贸n de Empresas

Objetivo

El licenciado en Administraci贸n de Empresas ejecuta competencias profesionales que aplican las ciencias econ贸mico-administrativas para lograr productividad y competitividad en el campo laboral. H谩bil para dise帽ar y aplicar sistemas que contribuyan con el mejoramiento de la administraci贸n de recursos, bienes y servicios para incrementar el valor de la empresa en el mercado.

3 A帽os de duraci贸n

CAMPO LABORAL

RECURSOS HUMANOS

FINANZAS

MERCADOCTENIA

OPERACIONES

INFORM脕TICA
PERFIL DE INGRESO
PERFIL DE EGRESO

CONOCIMIENTOS

  • Manejar conocimientos b谩sicos de matem谩ticas y contabilidad.
  • Manejar aspectos generales de los medios de informaci贸n y comunicaci贸n.

HABILIDADES

  • Muestra capacidad de an谩lisis y s铆ntesis.
  • Utiliza los medios de informaci贸n.
  • Muestra habilidades b谩sicas para la negociaci贸n interpersonal y el trabajo en equipo
  • Tiene capacidad para dirigir y motivar a otros hacia el logro de objetivos organizacionales.
  • Establece y mantiene relaciones interpersonales con todos los niveles de la organizaci贸n y personas externas a ella que faciliten el logro de objetivos organizacionales
  • Negocia para alcanzar acuerdos encaminados al logro de objetivos organizacionales.
  • Utiliza las habilidades num茅ricas para la sistematizaci贸n de la informaci贸n, generar alternativas y definir soluciones.
  • Toma decisiones, resuelve problem谩ticas, da respuestas cr铆ticas y creativas聽 de manera multi, inter y transdisciplinariamente a las diversas experiencias y actividades personales, sociales.

ACTITUDES

  • Apertura a las incertidumbres en el conocimiento.
  • Se compromete con la sociedad y el medio ambiente, es creativo, optimista, participativo, emprendedor, tiene apertura al di谩logo y a la cr铆tica, de autosuperaci贸n y de autosuficiencia

DESTREZAS

  • Utiliza recursos de internet para b煤squeda de informaci贸n.
  • Utiliza el correo electr贸nico para enviar y recibir informaci贸n.
  • Maneja blogs, wikis, foros electr贸nicos.
  • Maneja la computadora con programas b谩sicos.
  • Identifica c贸mo afecta a la organizaci贸n empresarial las diferentes variables macroecon贸micas y las pol铆ticas p煤blicas, as铆 como los fundamentos econ贸micos que explican el comportamiento interno y competitivo de las organizaciones.
  • Define los diferentes procesos de gesti贸n de los recursos humanos (an谩lisis, valoraci贸n y planificaci贸n de los puestos de trabajo, selecci贸n y formaci贸n del personal, evaluaci贸n del rendimiento y gesti贸n de compensaciones), atendiendo a las singularidades de las empresas e instituciones.
  • Analiza procesos de comunicaci贸n interna y externa en la empresa para el mejoramiento de la organizaci贸n.
  • Conceptualiza 聽 los sistemas de mejora continua para elevar la calidad productiva y la confiabilidad de las organizaciones.
  • Caracteriza situaciones de alerta internas y externas en el devenir de la actividad empresarial para anticipar procesos problem谩ticos en la empresa.
  • Propone estrategias de negociaci贸n con empleados, clientes, proveedores y otros agentes econ贸micos asociados a la actividad directiva y administradora en la empresa.
  • Conceptualiza los beneficios de una actitud proactiva hacia el trabajo en equipo y la cooperaci贸n interdisciplinar para potenciar las relaciones interpersonales.
  • Identifica los nuevos proceso de la administraci贸n y direcci贸n empresariales actuales y los nuevos retos del mundo empresarial para aplicarlos en su entorno profesional.
  • Planifica y prev茅 el coste fiscal de una actividad econ贸mica de la empresa para el mejoramiento productivo de la misma聽a trav茅s de los an谩lisis financieros
  • Toma decisiones, eval煤a intervenciones y realiza predicciones.
  • Lleva a cabo un proceso de selecci贸n de personal efectivo bajo la toma de decisiones y proceso de selecci贸n de calidad para un 贸ptimo funcionamiento interno en la empresa.
  • Aplica en profundidad, interpreta y controla el proceso contable de la empresa bajo un proceso financiero eficaz y espec铆fico de las necesidades de la organizaci贸n para obtener mayor productividad en la empresa
  • Identifica los problemas internos que pudieran surgir en el funcionamiento de la聽 organizaci贸n.
  • Define y aplica una pol铆tica de gesti贸n de la calidad en las 谩reas de recursos humanos y en los planes de negocios.
  • Aplicar herramientas cuantitativo-inform谩ticas avanzadas para el an谩lisis de datos econ贸mico-empresariales para la toma de decisiones.
  • Elabora un plan de captaci贸n del personal聽 y fidelizaci贸n de nuevos clientes, dependiendo de la coyuntura del mercado en cada momento.
  • Lidera proyectos y personal para una mayor productividad financiera de su empresa para una administraci贸n聽 estrat茅gica de los聽 proyectos sustentables en el entorno global.
  • Fundamentos de Administraci贸n

  • Fundamentos de Mercadotecnia.

  • Econom铆a de la Empresa.

  • Comportamiento de las Organizaciones.

  • Ingl茅s I.

  • Inform谩tica I.

  • Sociolog铆a de la Organizaci贸n.

  • Estructuras y Procesos Administrativos.

  • Investigaci贸n de mercados.

  • Microeconom铆a.

  • Gesti贸n del Talento Humano I.

  • Ingl茅s II.

  • Inform谩tica II.

  • Desarrollo Sustentable en las Organizaciones.

  • Contabilidad B谩sica.

  • Fundamentos de Derecho.

  • Macroeconom铆a.

  • Gesti贸n del Talento Humano .

  • Ingl茅s III.

  • Estad铆stica Descriptiva.

  • Nuevas Tecnolog铆as y Comercio Electr贸nico.

  • Administraci贸n de costos y Presupuestos.

  • Derecho Laboral.

  • Matem谩ticas Financieras.

  • Ingl茅s IV.

  • Estad铆sticas Inferencial.

  • Marketing Estrat茅gico.

  • Modelos y Procesos de Planeaci贸n.

  • Derecho Fiscal.

  • Comercio Internacional.

  • Toma de Decisiones.

  • Responsabilidad Social Empresarial.

  • Desarrollo Organizacional.

  • Direcci贸n Estrat茅gica.

  • Derecho Corporativo y Empresarial.

  • Finanzas corporativas.

  • Plan de Negocios.

  • Creaci贸n de Organizaciones.

  • Liderazgo estrat茅gico.

  • Desarrollo Empresarial.

  • Evaluaci贸n de Proyectos de Inversi贸n.

  • Seminario de Titulaci贸n I.

  • Seguridad Medio Ambiente y Salud Laboral.

  • Emprendimiento.

  • Administraci贸n de Proyectos de Inversi贸n.

  • Seminario de Titulaci贸n II.

  • Sistemas de Gesti贸n de la Calidada.

  • 脡tica Empresarial.